في الوقت الحالي، لا توجد إدخالات متاحة للعرض
المعلومات التكميلية
فهرس المحتوى للمبادرة
العالمية للتقارير
بيان الاستخدام: أقرت الشركة السعودية لإعادة التأمين (إعادة) المعلومات المدرجة في فهرس المحتوى هذا للفترة بين 1 يناير 2024 إلى 31 ديسمبر 2024 مقارنةً بمعايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير.
معيار المبادرة العالمية لإعداد التقارير (1) المستخدم: معيار المبادرة العالمية للتقارير GRI 1: الأساسات 2021
|
معيار المبادرة العالمية للتقارير |
الإفصاحات |
الموقع |
رقم الصفحة |
|
معيار المبادرة العالمية للتقارير GRI 2: الإفصاحات العامة 2021 |
2-1 التفاصيل التنظيمية | نبذة عن شركة إعادة | |
| 2-2 الكيانات المدرجة في تقارير الاستدامة الخاصة بالمنظمة | حول هذا التقرير | ||
| 2-3 فترة الإبلاغ ووتيرتها وجهة الاتصال | حول هذا التقرير | ||
| 2-4 إعادة صياغة المعلومات | حول هذا التقرير | ||
|
2-6 الأنشطة وسلسلة القيمة والعلاقات التجارية الأخرى |
نبذة عن شركة إعادة | ||
| 2-7 الموظفون | أداء الاستدامة – موظفونا هم فخرنا | ||
| 2-9 هيكل الحوكمة وتكوينها | حوكمة الشركة | ||
| 2-10 ترشيح واختيار أعلى هيئة حوكمة | حوكمة الشركة | ||
| 2-11 رئيس أعلى هيئة حوكمة | حوكمة الشركة | ||
| 2-12 دور أعلى هيئة حوكمة في الإشراف على إدارة الآثار | حوكمة الشركة، استراتيجية الاستدامة | ||
| 2-13 تفويض مسؤولية إدارة الآثار | حوكمة الشركة، استراتيجية الاستدامة | ||
| 2-14 دور أعلى هيئة حوكمة في إعداد تقارير الاستدامة | حوكمة الشركة، استراتيجية الاستدامة | ||
| 2-15 تضارب المصالح |
أداؤنا نحو الاستدامة – حوكمة الشركة، أداؤنا نحو الاستدامة – أخلاقيات العمل والالتزام |
||
| 2-16 الإبلاغ عن القضايا المهمة | حوكمة الشركة | ||
| 2-17 المعرفة الجماعية لأعلى هيئة حوكمة | حوكمة الشركة | ||
| 2-18 تقييم أداء أعلى هيئة حوكمة | حوكمة الشركة | ||
| 2-19 سياسات المكافآت | حوكمة الشركة | ||
| 2-20 عملية تحديد الأجر | حوكمة الشركة | ||
| 2-22 بيان حول استراتيجية التنمية المستدامة | رسالة رئيس مجلس الإدارة | ||
| 2-23 التزامات السياسة | استراتيجية الاستدامة | ||
| 2-24 تضمين التزامات السياسة | استراتيجية الاستدامة | ||
| 2-25 عمليات معالجة الآثار السلبية | استراتيجية الاستدامة | ||
| 2-26 آليات طلب المشورة والإبلاغ عن المخاوف |
أداؤنا نحو الاستدامة – موظفونا هم فخرنا، أداؤنا نحو الاستدامة – أخلاقيات العمل والالتزام |
||
| 2-27 الامتثال للقوانين والأنظمة |
أداؤنا نحو الاستدامة – أخلاقيات العمل والالتزام |
||
| 2-28 عضوية الجمعيات أو الاتحادات المهنية |
أداؤنا نحو الاستدامة – سلسلة التزويد المستدامة |
||
| 2-29 منهج إشراك أصحاب المصلحة |
استراتيجية الاستدامة – مشاركة أصحاب المصلحة |
||
|
معايير المبادرة العالمية للتقارير GRI 3: الموضوعات الجوهرية 2021 |
3-1 عملية تحديد الموضوعات الجوهرية |
استراتيجية الاستدامة – المواضيع الجوهرية |
|
| 3-2 قائمة الموضوعات الجوهرية |
استراتيجية الاستدامة – المواضيع الجوهرية |
||
| 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية |
استراتيجية الاستدامة، أداؤنا نحو الاستدامة |
||
| 1 – حوكمة الشركة / 6 – الأخلاقيات والالتزام | |||
| معيار المبادرة العالمية للتقارير GRI 205: مكافحة الفساد 2016 | 205-1العمليات التي تم تقييمها من ناحية المخاطر المتعلقة بالفساد |
أداؤنا نحو الاستدامة – أخلاقيات العمل والالتزام |
|
| 205-2 التواصل والتدريب بشأن سياسات وإجراءات مكافحة الفساد |
أداؤنا نحو الاستدامة – أخلاقيات العمل والالتزام |
||
| 205-3 وقائع الفساد المؤكدة والإجراءات المتخذة |
أداؤنا نحو الاستدامة – أخلاقيات العمل والالتزام |
||
| معيار مجلس معايير محاسبة الاستدامة FN-IN-270: شفافية المعلومات والمشورة النزيهة للعملاء | قيمة أية خسائر مالية نتيجة لإجراءات قانونية |
أداؤنا نحو الاستدامة – أخلاقيات العمل والالتزام |
|
| معيار مجلس معايير محاسبة الاستدامة FN-IN-550: إدارة المخاطر النظامية |
معيار FN-IN-550a.3: وصف منهجية إدارة مخاطر رأس المال والمخاطر المتعلقة بالسيولة، ذوي الصلة بالنشاطات النظامية غير المتعلقة بالتأمين |
أداؤنا نحو الاستدامة – أخلاقيات العمل والالتزام |
|
| 2 – حماية البيانات والأمن السيبراني | |||
| معيار المبادرة العالمية للتقارير GRI 418: خصوصية العميل 2016 | 418-1 الشكاوى الموثَّقة المتعلقة بانتهاك خصوصية العميل وفقدان بيانات العميل |
أداؤنا نحو الاستدامة – علاقات العمل المسؤولة |
|
| 3 – تنمية المواهب | |||
| معيار المبادرة العالمية للتقارير GRI 401: التوظيف 2016 |
401-1 تعيين الموظفين الجدد ومعدل ترك الموظفين للعمل |
أداؤنا نحو الاستدامة – موظفونا هم فخرنا |
|
| 401-3 إجازة رعاية الطفل |
أداؤنا نحو الاستدامة – موظفونا هم فخرنا |
||
| معيار المبادرة العالمية للتقارير GRI 404: التدريب والتعليم 2016 | 404-1 متوسط ساعات التدريب في السنة لكل موظف | أداؤنا نحو الاستدامة – موظفونا هم فخرنا | |
|
404-2 برامج تحسين مهارات الموظفين وبرامج المساعدة على الانتقال |
أداؤنا نحو الاستدامة – موظفونا هم فخرنا | ||
| 404-3 النسبة المئوية للموظفين الذين يتلقون مراجعات دورية للأداء والتطوير الوظيفي | أداؤنا نحو الاستدامة – موظفونا هم فخرنا | ||
| 4 – خدمة الاستراتيجية الوطنية /11 – الابتكار والرقمنة | |||
|
معيار المبادرة العالمية للتقارير GRI 203: الآثار الاقتصادية غير المباشرة 2016 |
203-1 استثمارات البنية التحتية والخدمات المدعومة | أداؤنا نحو الاستدامة – مساهمتنا الوطنية | |
| 203-2 الآثار الاقتصادية غير المباشرة الهامة | أداؤنا نحو الاستدامة – مساهمتنا الوطنية | ||
| 5 – التغير المناخي وتحول الطاقة | |||
| معايير المبادرة العالمية للتقارير GRI 305: الانبعاثات 2016 | 305-1 انبعاثات غازات الدفيئة المباشرة (نطاق 1) |
أداؤنا نحو الاستدامة – حماية كوكب الأرض |
|
| 305-4 كثافة انبعاثات غازات الدفيئة |
أداؤنا نحو الاستدامة – حماية كوكب الأرض |
||
| 7 – الأداء المالي | |||
| معايير المبادرة العالمية للتقارير (GRI) 201: الأداء الاقتصادي 2016 | 201-1 القيمة الاقتصادية المباشرة المُنتجة والموزعة | البيانات المالية | |
| 201-2 الآثار المالية والمخاطر والفرص الأخرى الناجمة عن تغير المناخ | إدارة المخاطر | ||
| 8 – رضا العملاء | |||
| 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية |
أداؤنا نحو الاستدامة – علاقات العمل المسؤولة |
||
| 9 – التنوع والشمول | |||
|
معايير المبادرة العالمية للتقارير GRI 405: التنوع وتكافؤ الفرص 2016 |
405-1 تنوع هيئة الإدارة والموظفين |
أداؤنا نحو الاستدامة – موظفونا هم فخرنا |
|
|
معايير المبادرة العالمية للتقارير GRI 406: عدم التمييز 2016 |
406-1 حوادث التمييز والإجراءات التصحيحية المتخذة |
أداؤنا نحو الاستدامة – موظفونا هم فخرنا |
|
| 10 – إدماج الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في التأمين / 13 – الوصول إلى التأمين / 14 – المنتجات والخدمات المستدامة | |||
| معيار مجلس معايير محاسبة الاستدامة FN-IN-450: التعرض للمخاطر البيئية | معيار FN-IN-450a.1: الخسارة المرجحة القصوى (PML) للمنتجات المؤمّنة الناتجة عن كوارث طبيعية متعلقة بالطقس | أداؤنا نحو الاستدامة – التأمين المستدام | |
| معيار FN-IN-450a.2: إجمالي قيمة الخسائر المالية المنسوبة لتعويضات التأمين من كوارث طبيعية منمذجة | أداؤنا نحو الاستدامة – التأمين المستدام | ||
| معيار مجلس معايير محاسبة الاستدامة FN-IN-410: السياسات المصممة لتحفيز الممارسات المسؤولة | معيار FN-IN-410b.1: صافي الأقساط المكتتبة المتعلقة بالطاقة المتجددة، وكفاءة الطاقة، وإنتاج الطاقة الأكثر نظافة، وتقنيات تخفيض استهلاك الكربون | أداؤنا نحو الاستدامة – التأمين المستدام | |
| 14 – الاستثمار بمسؤولية | |||
| 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية | أداؤنا نحو الاستدامة – التأمين المستدام | ||
| 15 – الاستثمار المجتمعي | |||
| 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية | أداؤنا نحو الاستدامة – دعم مجتمعاتنا | ||
| 16 – الصحة والرفاهية | |||
|
معايير المبادرة العالمية للتقارير GRI 403: الصحة والسلامة المهنية 2018 |
403-3 خدمات الصحة المهنية | أداؤنا نحو الاستدامة – موظفونا هم فخرنا | |
| 403-6 تعزيز صحة العمال | أداؤنا نحو الاستدامة – موظفونا هم فخرنا | ||
| 17 – الإدارة البيئية | |||
|
معايير المبادرة العالمية للتقارير GRI 301: المواد 2016 |
301-1 المواد المستخدمة بالوزن أو الحجم |
أداؤنا نحو الاستدامة – حماية كوكب الأرض |
|
| معايير المبادرة العالمية للتقارير GRI 303: المياه والنفايات السائلة 2018 | 303-5 استهلاك المياه |
أداؤنا نحو الاستدامة – حماية كوكب الأرض |
|
| معايير المبادرة العالمية للتقارير GRI 306: المخلفات 2020 | 306-3 المخلفات المُنتجة |
أداؤنا نحو الاستدامة – حماية كوكب الأرض |
|
| 306-4 المخلفات القادمة من المكب |
أداؤنا نحو الاستدامة – حماية كوكب الأرض |
||
| 18 – عمليات الشراء المستدامة | |||
| معايير المبادرة العالمية للتقارير GRI 204: ممارسات الشراء 2016 | 204-1 نسبة الإنفاق على الموردين المحليين |
أداؤنا نحو الاستدامة – سلسلة التزويد المستدامة |
|